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《河南日报》非凡国际“交棒”：一场逾越二十年的代际传承

颁布功夫：

2026-04-02

　　三月，，，，，，，，春雨飘洒在非凡国际科技大厦的玻璃幕墙上。。。。。76岁的非凡国际首创人李世江，，，，，，，，神气松弛。。。。。公司治理权交棒两个多月，，，，，，，，非凡国际运行沉静而正常。。。。。

　　“我这一辈子**的高慢，，，，，，，，一是创办了非凡国际，，，，，，，，二是非凡国际的事业此刻还有人愿意接着干。。。。。”他语气中带着极大的满足。。。。。

　　不久前，，，，，，，，李世江正式辞任非凡国际上市公司董事长职务，，，，，，，，其子李云峰交班。。。。。这家市值316亿元的全球无机氟资料行业领军企业，，，，，，，，在业绩扭亏为盈、稳重增长之际，，，，，，，，实现了掌舵者的更替。。。。。

　　李世江并未齐全退隐，，，，，，，，他将持续担任非凡国际集团党委书记、董事长，，，，，，，，以另一种方式为他一手创办的企业保驾护航。。。。。

　　在当前中国民营企业普遍面对代际传承挑战的布景下，，，，，，，，非凡国际的辅导班子换届显得尤为平闻仔序。。。。。而现实上，，，，，，，，这个中国度族企业少有的低风险传承案例，，，，，，，，源于一场长达数十年的战术布局。。。。。

　　〖20年棋局：精心铺垫的交班路〗

　　2025年12月29日晚，，，，，，，，非凡国际的一则换届布告，，，，，，，，宣告了“后李世江”时期的到来。。。。。

　　这个机遇的选择，，，，，，，，恰到益处——二代交班之际，，，，，，，，正是非凡国际业绩“回暖”确当口。。。。。

　　财政数据显示，，，，，，，，2024年，，，，，，，，非凡国际整年净吃亏3.08亿元。。。。。而据公司2025年业绩预报，，，，，，，，其整年预计实现归属净利润2亿—2.8亿元，，，，，，，，同比扭亏为盈。。。。。

　　度过艰巨时期，，，，，，，，在穿过周期后自动交棒，，，，，，，，这场奇妙铺排的“转身”背后，，，，，，，，是李世江作为企业家和父亲的双沉智慧：亮眼的成就单，，，，，，，，不仅不变了市场信心与公司预期，，，，，，，，也为儿子李云峰摊平了路路。。。。。

　　非凡国际的股价走势有力证了然这一点：2025岁首至今，，，，，，，，股价累计涨幅已远超100%。。。。。

　　将视线拉远，，，，，，，，李世江对交班人的布局，，，，，，，，要比业内人以为的更早。。。。。

　　2002年，，，，，，，，22岁的李云峰大学刚毕业，，，，，，，，即被父亲召回去“助忙”。。。。。

　　2006年，，，，，，，，在李世江支持下，，，，，，，，李云峰自动请缨，，，，，，，，带队投身六氟磷酸锂研发，，，，，，，，历时8年奋战，，，，，，，，于2014年实现六氟磷酸锂的规�；；；；；；坎�，，，，，，，成功突破日本企业长达20余年的垄断。。。。。

　　2010年，，，，，，，，非凡国际新能源科技有限公司正式成立，，，，，，，，李云峰担任掌管人，，，，，，，，携带团队闯出了一条“萤石—高纯氢氟酸—氟化锂—六氟磷酸锂—锂电池”的晋级之路。。。。。

　　能够说，，，，，，，，非凡国际成长的整个过程，，，，，，，，都能看到李云峰的身影。。。。。多个关键岗位的历练，，，，，，，，不仅塑造了他的独立决策能力，，，，，，，，也让他赢得了内部认可。。。。。

　　与李云峰一样，，，，，，，，从基层成长起来的，，，，，，，，还有其姐姐李凌云。。。。。公开资料显示，，，，，，，，2017年，，，，，，，，两人均已进入非凡国际主题治理层。。。。。

　　也就是这一阶段，，，，，，，，李世江起头慎沉思虑交班人的选择。。。。。

　　“8年前，，，，，，，，一次顶峰论坛上，，，，，，，，一位学者的概想点醒了我。。。。。”3月16日，，，，，，，，坐在非凡国际科技大厦宽敞的办公室里，，，，，，，，李世江回顾路，，，，，，，，该学者将中国企业的传承分为血脉、财富、事业传承三部门，，，，，，，，“对于我来说，，，，，，，，家庭内部和谐，，，，，，，，前两项都不是问题，，，，，，，，第三项的自动权也把握在自己手中——选对真正能干事业的人，，，，，，，，是关键。。。。。”

　　2020年，，，，，，，，交班人打算逐步爽朗。。。。。李云峰担任上市公司总经理，，，，，，，，成为“定向造就对象”。。。。。李世江对他充斥信赖：“干事业，，，，，，，，前提是支出和酷爱。。。。。他有这份心肠。。。。。”

　　值得一提的是，，，，，，，，在2019年非凡国际整体业绩由盈转亏的局面下，，，，，，，，李云峰掌管的新能源板块仍实现‌销量和产值同比增长97%‌，，，，，，，，销售收入同比增长‌74%，，，，，，，，成为公司昔时为数不多的亮点。。。。。‌‌

　　去年，，，，，，，，交代班进入内容性阶段后，，，，，，，，李世江开启“双线”并进战术。。。。。

　　在心灵层面，，，，，，，，他为儿子推荐专业导师，，，，，，，，让其充分理解传承的性质。。。。。又召开家庭会、中层会以及整个大会，，，，，，，，统一思想，，，，，，，，让家族传秤注文化传承内化为企业共识，，，，，，，，为顺利交代奠定了坚实的基础。。。。。

　　权势交代层面，，，，，，，，李世江则是渐进式推动。。。。。股权铺排上，，，，，，，，他直接与间接计算持有非凡国际11.92%股权，，，，，，，，为现实节造人。。。。。治理权限上，，，，，，，，李世江掌管集团思想文化、家族治理，，，，，，，，保留沉大事项决策权；；；；；；李云峰主导公司日常经营。。。。。这一铺排既赋予了交班人充分的自主空间，，，，，，，，又以“扶上马、送一程”的方式，，，，，，，，为公司安稳过渡预留了缓冲地带。。。。。

　　2025年底，，，，，，，，这场酝酿多年的交代，，，，，，，，稳重落地。。。。。

　　退而未休的首创人、久经疆场的继承者、稳重增长的业绩，，，，，，，，无疑是这家民营企业安稳前行的**底气。。。。。

　　〖两代接力：一份左券背后的坚守与罢休〗

　　眼下，，，，，，，，在全国民营企业经营中，，，，，，，，权势交替，，，，，，，，正从“悬而未决”造成一场普遍产生的景象。。。。。

　　有报路称，，，，，，，，中国民营企业家的大规模代际传承在近5至10年间，，，，，，，，已形成一波“交班潮”。。。。。然而，，，，，，，，另一组调查数据批注，，，，，，，，中国度族企业成功传至第二代的比例不及40%，，，，，，，，传至第三代则降至13%。。。。。

　　分析人士以为，，，，，，，，交代班之所以成为诸多家族企业难以逾越的生死坎，，，，，，，，除了创一代不足对传承的提前规划，，，，，，，，企二代“不愿接”也是很大原因。。。。。

　　愿意挑担子，，，，，，，，是李云峰有别于好多“富二代”的处所。。。。。他跟父亲恶作剧：“老爸，，，，，，，，你为我高慢吧。。。。。这么苦这么累工作，，，，，，，，我还愿意干。。。。。”

　　更让李世江再三认可的是，，，，，，，，他有自己的设法。。。。。

　　李云峰给自己的定位是“创二代”。。。。。他给父亲“画饼”：“十五五”期间，，，，，，，，企业每年利润均匀不低于10亿元。。。。。“办得到，，，，，，，，您嘉奖我一些股份，，，，，，，，当然，，，，，，，，我会让您剩下的股份市值比此刻更高。。。。。”

　　儿子有此大志，，，，，，，，李世江很中意。。。。。

　　没想到，，，，，，，，李云峰又说：“咱俩得签合同，，，，，，，，形成左券关系。。。。。”

　　李世江感触，，，，，，，，父子之间没必要。。。。。

　　“此刻都讲市场经济了，，，，，，，，咱也得照这个规定来。。。。。我接你的班，，，，，，，，不是凭血缘，，，，，，，，而是我有刻意把这份事业干好，，，，，，，，做出样板。。。。。”李云峰对峙。。。。。

　　谈到这个细节，，，，，，，，李世江绝不粉饰眼底的赞赏：“他用左券关系包办血脉传承，，，，，，，，这一理想是符合社会发展与文化进取趋向的。。。。。”

　　父子俩一拍即合。。。。。今年岁首，，，，，，，，在公司团拜会上，，，，，，，，这份左券被广而告之。。。。。

　　这是一种信号：从容自负、有着清澈规定意识的交班者，，，，，，，，给投资者与合作商带来的是更确定的价值。。。。。

　　李云峰的底气，，，，，，，，来自自身能力，，，，，，，，也来自父亲的认可。。。。。

　　前些年，，，，，，，，李云峰将沉心放在锂电池新赛路和全球化市场上。。。。。其时，，，，，，，，李世江感触他步子迈得太大，，，，，，，，根基未稳就急着向表冲，，，，，，，，还提醒他：“别光盯着订单，，，，，，，，技术壁垒才是护城河。。。。。”

　　“后来发现，，，，，，，，这幼子比我昔时更敢‘算大账’。。。。。”李世江观察到，，，，，，，，无论国内市�。。。。。�，，，，，，，还是国际市�。。。。。�，，，，，，，李云峰都游刃有余，，，，，，，，大圆柱电池硬是在细分市场撕开一路口子，，，，，，，，赢得了客户高度认可。。。。。“他的国际化视野，，，，，，，，以及对将来格局的深刻理解，，，，，，，，让人耳目一新。。。。。”

　　“非凡国际下一代看我们，，，，，，，，总是比我们看下一代要高一个档次，，，，，，，，这是社会进取的标志。。。。。斗胆罢休、当令点拨，，，，，，，，就是**的传承方式。。。。。”李世江坦言。。。。。

　　但另一方面，，，，，，，，这位鼓经风霜的行业领军者也有自己的对峙。。。。。

　　武士出身的李世江，，，，，，，，骨子里深深刻着家国情怀。。。。。掌舵三十余年，，，，，，，，他始终将企业发展融入国度战术，，，，，，，，数次以自主创新突破国际垄断，，，，，，，，用100余项尺度沉塑产业格局，，，，，，，，也将“红色基因”注入了非凡国际。。。。。

　　在造度层面，，，，，，，，李世江创建了党建与治理融合新模式，，，，，，，，将党的辅导写入公司章程。。。。。企业沉大决策、沉要录用，，，，，，，，均需征求党委定见，，，，，，，，接受党委领导与监督。。。。。

　　他屡次暗示：“国度必要什么，，，，，，，，我们就做什么。。。。。”

　　思想定调，，，，，，，，治理罢休，，，，，，，，价值一连、财富增值便有了稳稳的落点。。。。。诚如李云峰在团拜会上所说：“这一波，，，，，，，，我们父子俩都不亏，，，，，，，，是双赢。。。。。”

　　〖挑战与将来：一代人有一代人的担任〗

　　正式掌舵之后，，，，，，，，李云峰肩上的担子并不轻松。。。。。

　　父亲李世江，，，，，，，，从20世纪90年代起，，，，，，，，凭借一份家国担任，，，，，，，，将非凡国际从一个濒临倒关的幼厂打造玉成球氟资料与新能源资料“隐形**”，，，，，，，，逐步构建起覆盖“氟、锂、硅、硼”四大元素的新资料系统。。。。。氟化盐产销量稳居全球，，，，，，，，六氟磷酸锂全球市场占有率达20%，，，，，，，，称得上一个“资料帝国”。。。。。

　　如今，，，，，，，，即便站在父辈的肩膀上，，，，，，，，李云峰依然面对一场场硬仗。。。。。

　　国际舞台上，，，，，，，，业务摩擦此起彼伏；；；；；；技术层面，，，，，，，，数字化、低碳化以及新能源技术路线的竞争日益强烈；；；；；；行业内部，，，，，，，，六氟磷酸锂虽已走出价值混战，，，，，，，，但仍面对多沉风险与挑战。。。。。

　　面对这些复杂局势，，，，，，，，李云峰依然乐观。。。。。在他看来，，，，，，，，父亲那一代企业家，，，，，，，，靠着不认命、不服输的劲头，，，，，，，，实现了“从无到有”的拓荒，，，，，，，，“我们这一代，，，，，，，，必要英勇地扭转当下，，，，，，，，面对将来的不确定，，，，，，，，推动企业实现‘从有到强’的跃迁。。。。。”

　　他的乐观，，，，，，，，并非盲目。。。。。

　　在他担任总经理的从前5年间，，，，，，，，非凡国际成功穿越周期，，，，，，，，并突破了多个“不成能”：

　　2025年，，，，，，，，主题产品六氟磷酸锂销量同比大幅提升，，，，，，，，带头毛利显著增长。。。。。新业务板块加快放量，，，，，，，，大圆柱电池出货量位居行业第一，，，，，，，，展示出高成长性。。。。。此表，，，，，，，，创新领域也突破不休，，，，，，，，‌电子级氢氟酸进入台积电等高端半导体供给链，，，，，，，，硼同位素分离技术成功产业化并跻身国度沉大工程供给链，，，，，，，，‌钠离子电池‌和‌固态电池已提前卡位，，，，，，，，形成先发优势。。。。。

　　今年岁首，，，，，，，，李云峰接任后的首要作为，，，，，，，，就是提出成立“技术创新+产能优化+产业链整合+数字化赋能”的战术矩阵：

　　依附国度创新中心，，，，，，，，持续加大研发投入，，，，，，，，突破固态电池、高端电子化学品等关键技术；；；；；；持续推动氟基新资料、新能源资料、新能源电池、电子信息资料四大板块规�；；；；；；⒄�；；；；；；深入高低游产业链整合，，，，，，，，构建“资源—资料—电池—回收”全链条竞争优势；；；；；；加快推动数字化转型，，，，，，，，实现精密化治理。。。。。

　　这种“坚韧存量、启发增量”的发展布局，，，，，，，，既一连了李世江时期的实业根基，，，，，，，，更传递出父子二人多年磨合后的默契。。。。。

　　同时，，，，，，，，这位新任董事长也展示出怪异的创新气势。。。。。

　　他主导的新能源电池板块，，，，，，，，目前已形成三大基地协同发展的格局：北基地（焦作新能源）规划产能50GWh，，，，，，，，南基地（宁福新能源）规划产能120GWh，，，，，，，，海表基地规划产能30GWh，，，，，，，，总规划产能达200GWh。。。。。

　　“两年之内，，，，，，，，我们要实现大圆柱电池产能180-190GWh，，，，，，，，持续维持市场优势。。。。。届时，，，，，，，，仅这一个板块的销售收入，，，，，，，，就将达到六七百亿元，，，，，，，，因而形成的高低游产业链预计可达千亿级规模。。。。。”李云峰说，，，，，，，，这个指标难度不�。。。。。�，，，，，，，但他会全力以赴。。。。。

　　这位新掌门人的野心不止于此：“此刻非凡国际每年有100多亿元的营收。。。。。将来五年，，，，，，，，我想把这个数字做得更大。。。。。”

　　哲学专业出身的李云峰引用了加缪的一句话：“地上的火焰抵得上天上的芳香。。。。。”随后，，，，，，，，他补充路，，，，，，，，“我更想腹地上的烈火，，，，，，，，而不是天上虚无缥缈的芳香。。。。。”

　　父与子，，，，，，，，风格分歧，，，，，，，，底色如一。。。。。

　　正应了李世江的引言：“一代人有一代人的使命，，，，，，，，一代人有一代人的担任。。。。。”

《上海证券报》：“错位得救”电池赛路非凡国际：要么不做，，，，，，，，要做就做到全球当先

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